11/05/2020

COMO A SUSTENTABILIDADE IRÁ MOLDAR O PERFIL DAS EMPRESAS PÓS-CRISE

E por que você precisa fazer parte disso

Fizemos uma live incrível com a Lamparina e a troca foi com a Sabrina, sócia da

Isabella, no projeto.

A Lamparina é uma consultora de sustentabilidade e comunicação que trabalha na

estratégia e gestão da sustentabilidade, contribuindo para a construção de um

posicionamento efeito e para a transparência das organizações.

Fiquei muito feliz com a troca sincera que rolou com a Sabrina, abordando assuntos

como empreendedorismo sustentável, criação, diversidade, entre outros que vou resumir

aqui pra vocês.





1) Começamos falando sobre cases que elas trabalham sobre sustentabilidade

aplicada na economia. Abordamos, entre outros:

* Korin – Processo produtivo saudável que beneficia toda a cadeia (social – pequenos

produtores; ambiental – agricultura natural; econômico – geração de renda para

comunidade de agricultores)

* Amaggi – Diagnóstico socioambiental para identificar como a empresa pode ser parte

da sociedade e estimular que todos os seguimentos cresçam junto, aplicando os

conceitos de vizinhança, desenvolvimento territorial e valor compartilhado.



2) Depois, falamos sobre
como a sustentabilidade consegue ser transversal a qualquer

negócio. Como qualquer negócio consegue aplicá-la de alguma forma. Valorizarmos a

questão do “feito melhor que perfeito”, ou seja: se a empresa quer começar a ser

sustentável, ela não precisa do dia pra noite ser 100% sustentável. Pode começar aos

poucos.

É fundamental que as empresas olhem para seus processos e enxerguem onde podem

ser mais eficientes. A sustentabilidade é amparada pelo tripé social – ambiental –

econômico e não é segmentada. Ou seja, quando bem trabalhada ela é holística e

impacta todos os públicos relacionados.




Ser sustentável impacta diretamente na reputação de uma marca
, que

consequentemente interfere na aceitação do produto dessa marca junto ao seu público.

É estratégico e uma das principais tendências do mercado.


3) Entramos no assunto da importância da diversidade de público nos dias de hoje

dentro de uma empresa.

Trabalhar a diversidade é importante porque a empresa mostra sua preocupação com

a justiça social. Ou seja, ela está atenta no desenvolvimento de camadas sociais

desfavorecidas e entende que ela pode ser responsável por isso. Além disso, está

provado que equipes diversas são mais lucrativas para as empresas, pois unem

diversas visões de uma situação e com isso são mais criativas, solucionam questões

de forma eficientes e enxergam a responsabilidade da empresa, fazendo com que o

público interno seja mais engajado nas suas funções corporativas.



É primordial que as mudanças que buscamos fora comecem de dentro. Se você busca

transmitir algo para o mundo, é importante que as suas práticas pessoais e dentro da

sua empresa conversem com o que você deseja passar. Hoje em dia, transparência

radical é dos pilares mais importantes em sustentabilidade. Transmitir verdade.

E você? Como deseja impactar o mundo?

Com amor,

Isa



Por Isabela Rozental